A prestação de serviços em home office, está sendo adotada por empresas dos mais variados portes e segmentos, porém na maioria das situações, dada a urgência imposta, não foi possível analisar e orientar adequadamente os profissionais, a fim de minimizar os impactos ocupacionais naturais das atividades, principalmente associados aos serviços de digitação e videoconferência.
Várias pesquisas nacionais e internacionais, apresentam as grandes dificuldades das organizações em implementar o sistema de trabalho remoto, principalmente o teletrabalho, situações que despertam preocupação, primeiramente com a qualidade de vida dos colaboradores e posteriormente com questões trabalhistas.
Buscando orientar este processo, estamos indicando duas ações que podem atuar concomitantemente, na prevenção da saúde do colaborador e demonstração para os envolvidos e demais parte interessadas, a adoção de medidas assertivas para tratar esta nova relação de trabalho.
- Fornecer um material orientativo para estudo e auto aplicação, na forma de um e-book
- Definir um sistema de gestão para acompanhamento periódico das posturas e comportamentos adotados com base no e-book, a fim de aferir os resultados obtidos e propor melhorias no processo.
Caso haja interesse, solicite e-book gratuitamente e conheça as propostas para implementação dos sistemas de gestão de acompanhamento.